随着企业的发展和市场竞争加剧，工会工作在企业中的地位和作用日益凸显。本文将从员工关怀、团队建设、活动组织等方面，对我国企业工会工作进行总结，以期为工会工作者提供借鉴和启示。
一、员工关怀：以人为本，关注员工需求
1.优化薪酬福利体系：企业工会要积极与企业管理层沟通，争取提高员工薪酬待遇，完善福利制度，使员工在物质生活中得到切实保障。
2.关注员工心理健康：工会可通过开展心理讲座、设立心理咨询热线等方式，关注员工心理健康，提高员工心理素质。
3.强化职业培训：工会要重视员工职业技能提升，积极组织各类培训活动，帮助员工拓宽视野，提高综合素质。
二、团队建设：提升团队凝聚力，共谋企业发展
1.加强内部沟通：工会要搭建良好的沟通平台，促进上下级、部门之间的交流，解决工作中的矛盾和问题。
2.培育团队文化：企业工会要积极倡导和培育团队文化，形成具有企业特色的价值观，增强团队凝聚力。
3.开展团队建设活动：组织形式多样的团队建设活动，增进员工之间的情感交流，提升团队凝聚力。
三、活动组织：丰富员工文化生活，促进企业和谐发展
1.举办文体活动：工会要定期举办丰富多彩的文体活动，如春节联欢、职工运动会等，丰富员工文化生活。
2.强化企业文化传播：利用各类活动，加强企业文化传播，提升企业形象。
3.积极参与社会公益事业：组织员工参与社会公益事业，提升企业社会责任感。
四、总结与展望
企业工会工作在员工关怀、团队建设和活动组织等方面取得了显著成效，但仍需不断探索和创新。在新的历史条件下，工会工作者要紧密围绕企业发展目标，进一步发挥工会在企业中的重要作用，为企业和谐、稳定、可持续发展贡献力量。
展望未来，企业工会工作将继续坚持以人为本，关注员工需求，强化团队建设，丰富员工文化生活。同时，工会要与时俱进，不断学习先进的管理理念和方法，不断提升自身综合素质，为企业发展注入源源不断的活力。
本文对企业工会工作总结进行了深入分析，希望能为工会工作者提供有益的借鉴和启示。在新的起点上，让我们携手共进，为企业的发展和员工的幸福共同努力！
