企业文化管理师

企业文化师报考条件是什么?企业文化管理制度??

1、二）企业文化师（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作13年以上。取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、企业文化师报考条件一高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作18年以上。（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

3、高级企业文化师（高级，国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作18年以上。（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书并连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

4、中国化企业文化管理是开放的管理模式，它不是要摒弃西方的管理模式，而是根据中国社会的特点，中国企业的具体情况，把中国优秀的几千年传承下来的哲学思维模式加入到企业管理中去，是对西方科学模式实现的完善与补充。

5、企业文化师：连续从事本职业工作12年以上；取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

6、1）连续从事本职业工作12年以上。（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

在企业中,企业文化师的工作内容是怎么?企业文化师考试内容?

具体工作内容包括：指导人力资源部门搭建人力资源战略框架；通过CIS系统设计推广企业形象；推行企业文化体系建设。

基础知识部分，包括企业本质的探讨、企业管理职能及其关键要素、组织行为的基础理论、企业文化的基本定义，以及对中国企业文化传播、建设与管理的深入理解。在企业文化诊断调研模块，学员将学习如何制定调研计划，实施调研行动，并对收集的数据进行有效分析，以发现问题并提出改进策略。

企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。

该标准将企业文化师定义为从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员，并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。

帮助企业进行企业文化的建设、咨询、落地、执行的人就是企业文化咨询师，他们的主要工作就是帮助企业去建设企业文化，像新优势就有挺多个企业文化咨询师的，你有空的话可以去咨询一下他们。

企业文化businesscivilization意识形态在企业中的具体表现，反映企业成员共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度。又称企业精神。

企业文化师怎么考???

1、根据企业文化师国家职业标准，符合申报条件的学员可申请参加国家鉴定考试。考试方式分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、专业能力考核以及综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。

2、具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书。（4）具有其他专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

3、对于申报企业文化师的不同等级，有不同的资格要求。

4、中国化企业文化管理是开放的管理模式，它不是要摒弃西方的管理模式，而是根据中国社会的特点，中国企业的具体情况，把中国优秀的几千年传承下来的哲学思维模式加入到企业管理中去，是对西方科学模式实现的完善与补充。

5、助理企业文化师连续从事本职业工作6年以上。具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书。具有其他专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

6、1）连续从事本职业工作12年以上。（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

企业文化师报考条件是什么?在哪可以报名

企业文化师报考条件一高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作18年以上。（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

企业文化师：连续从事本职业工作12年以上；取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

1）连续从事本职业工作18年以上。（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书并连续从事本职业或相关职业工作13年以上。（4）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

中国化企业文化管理是开放的管理模式，它不是要摒弃西方的管理模式，而是根据中国社会的特点，中国企业的具体情况，把中国优秀的几千年传承下来的哲学思维模式加入到企业管理中去，是对西方科学模式实现的完善与补充。

报考请关注国家职业资格鉴定中心的网站通知分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。企业文化师[1]二级还须进行综合评审。★统考时间：国家职业资格鉴定现实行统考日制度。一般安排在每年的11五个月进行。

企业文化师申报条件（一）（具备以下条件之一者）助理企业文化师连续从事本职业工作6年以上。具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书。具有其他专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

企业文化管理师考试都考什么啊???

都是想提高履历的人考试。考试内容是PMI下的项目管理知识体系，包括项目管理五大过程组和十大知识领域。以项目管理五大过程组为板块划分。五大过程组在考试中的权重划分：启动过程组Initiation：13%规划过程组Plan：24%执行过程组Execution：31%监控过程组Monitor&Control：25%收尾过程组Close：7%。

考试内容主要是英语和管理。笔试需要3个小时。考试包括基本数学、逻辑推理、管理知识和英语考试四个部分。综合考试是200分，英语是100分。基本数学和逻辑推理可参考MBA联考的指导材料，管理论述主要涉及企业管理的实际问题，包括战略规划、组织协调、企业文化、人力资源等。

企业文化师职业的从业人员主要包括：企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。