农行企业文化建设

企业文化建设方案关于加强基层农行企业文化建设的思考

基层农行加强企业文化建设应坚持的主要原则根据基层农行企业文化的特点和作用，在开展企业文化建设中要坚持以下五项原则。一是共性与个性相统一的原则。企业文化既要反映社会的本质特征和时代精神，用大文化指导小文化，又要有自身的独特个性和特色，突出本行特点，内外有机地结合起来。

农业银行的企业文化建设已采取了一些有力的措施，并取得了一定的效果，但还远远不能适应今后农行发展的需要。成功企业的事例告诉我们，成功的企业文化建设能起到事半功倍的目的，农行的企业文化建设更需要系统性、长期性，这是需要我们长期研究的课题。

由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励等方面的重要作用，因此，也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心，搞好生产经营和服务，不断提高企业的经济效益，使企业健康、稳步地持续发展。

正确理解农业银行企业文化建设的精神实质和深刻内涵一个企业单位，如果没有优良的企业文化建设作保障，那么就会迷失方向，出现偏差，其结果导致干部队伍缺失、经营管理杂乱、业务发展滑坡。在金融新形势下，农业银行必须提高对加强企业文化建设重要性的认识，正确理解农业银行企业文化建设的精神实质和深刻内涵。

即加强企业文化建设可以有效提高农商行的经营管理水平加强企业文化建设是增强农商行核心竞争力的基石加强企业文化建设可以升华员工的精神境界，提高职工素质。

中国农业银行企业文化核心理念是：\x0d\x0a核心价值观：诚信立业稳健行远\x0d\x0a核心价值观是员工的行为价值导向，是指导员工行为的基本准则和信条。核心价值观起着确立行为取向、评价标准的作用，它是对如何完成农业银行使命、实现农业银行愿景的行为准则的界定，是农业银行企业文化的核心。

中国农业银行的企业文化核心理念包括：使命：农业银行致力于建设管理科学、服务**、信誉卓著的现代金融企业，积极服务国家经济建设，帮助大众实现美好生活。愿景：农业银行致力于成为**价值创造力的银行，成为客户信赖、社会尊重、价值持续增长、员工幸福感强的好银行。

农业银行的企业文化可以概括为诚信立业，稳健行远。这一企业文化体现了农业银行的核心价值观和经营理念，为银行的长远发展提供了坚实的基础。诚信立业是农业银行企业文化的基石。诚信是农业银行在经营活动中始终坚持的原则，银行致力于与客户、员工、股东和社会建立诚信关系。

农业银行企业文化农行将践行面向‘三农’，服务城乡，回报股东，成就员工的企业使命，传承建设城乡一体化的全能型国际金融企业的企业愿景，坚守诚信立业，稳健行远的企业核心价值观。

中国农业银行竭尽全力为广大用户提供优质的金融产品和服务，以超高的价值回馈股东的信任，努力为员工营造良好的工作氛围，搭建健康可持续的发展平台。为了实现与国家、社会、集体和个人的利益，、集体和个人的利益。

农业银行人寿企业文化标语热情微笑，从心开始！真诚微笑，从心开始！市场是企业的方向，质量是企业的生命。微笑是一缕和煦的阳光，微笑是一架友谊的桥梁。弘扬诚信精神，铸就信合灵魂。急用户所急，想用户所想。晴天般的微笑，绘触我的心灵。守信用：说到做到、信守承诺。

中国农业银行使命：面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工。

中国农业银行的核心价值观是诚实和稳定。作为一个人，首先要诚实守信，诚实，真诚待人，热爱自己的工作，忠于自己的职业。全行员工牢固树立和实践这一理念，认真开拓创新，努力实现风险与收入的有效匹配，走可持续稳定发展之路。中国农业银行对自己的存在价值进行了清晰的定位，也明晰了自己肩负的使命。

我们农业银行是一家网点众多、客户基础广泛、城乡市场综合经营的大型商业银行。我们农行所倡导的企业文化是追求卓越，追求**、大行德广、伴你成长，无时无刻不鼓舞着我们积极工作，奋发向上。努力培养全体员工对企业的热爱和信任，积极为农行的前进贡献自己的力量，在创新中创造价值。

勤奋严谨求真务实农业银行企业文化农行将践行面向‘三农’，服务城乡，回报股东，成就员工的企业使命，传承建设城乡一体化的全能型国际金融企业的企业愿景，坚守诚信立业，稳健行远的企业核心价值观。

中国农业银行广东省分行以其诚信立业、稳健行远的核心价值观为基础，致力于城乡联动的发展模式。该分行将服务广大客户和地方经济建设作为首要任务，积极履行着经济和社会服务的职责。在过去的岁月里，广东农行不断强化对国家重点建设项目、基础设施、关键行业和重点企业的金融支持。