水疗会馆管理制度
工作态度：按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司般情况下应先服从执行。员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
第二条本省行政区域内的桑拿洗浴、水疗休闲、保健推拿、足部护理等提供按摩服务的经营场所，应当遵守本规定。盲人医疗按摩、医疗保健活动，不适用本规定。
美容院的经营管理至关重要，首要任务是建立一套完善的规定。首先，应明确服务项目和员工的职责分工，以书面形式公示，作为员工行为的规范指南和工作考核的依据。规章制度方面，首要遵守的是中国的法律法规，严格遵循美容院的内部规定，并服从管理人员的指导。
根据法律规定，洗浴中心属于娱乐场所。根据娱乐场所管理条例第二条，本条例所称娱乐场所，是指以营利为目的，并向公众开放、消费者自娱自乐的歌舞、游艺等场所。一般来说，县一级的文化局对洗浴中心的日常经营进行监督管理，现已经到运营洗浴中心的消防治安情况进行监督管理。
水疗部经理工作职责：做好每天的工作记录、汇报、总结昨天的不足，弥补昨天的不足，对所发生的事情给予相应的结果。
广州徕客水疗会是一家正规的水疗机构，该企业资格证书、检验证书齐全，营业执照合法合规，符合工商部门认证标准标准，拥有完善的管理制度，有严格的技术要求，可以为顾客提供安全、舒适、贴心的服务。
求会所日常管理制度
1、会员管理制度会员注册：制定明确的会员注册流程，包括填写个人信息、缴纳会费、签署相关协议等。会员权益：明确会员享有的权益，如使用会所设施、参加会员活动等，并确保会员权益得到充分保障。会员行为规范：制定会员在会所内的行为规范，如遵守会所规定、保持环境卫生、爱护公共设施等。
2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。履行职责，按时上下班，不迟到早退，不旷工离岗，不做与本职工作无关的事。遵守员工请假制度和员工宿舍管理规定，以及员工食堂管理规定。上班穿工作服，戴工作牌，仪表整洁，精神饱满。
3、工作守则按时上班、下班、签到，工作时间内不得擅离职守班后无事不得在工作场所逗留。所有员工上下班必须走员工通道。酒店制服非工作时间不得穿着外出。上班时间内不得打、接非工作电话，不得会客。上班必须穿着整洁的工作服，佩戴好工号牌，皮鞋要擦亮。
4、凡参加桌球活动者，须登记交押金（或证件）订台，由工作人员安排时间场次后方可进行活动，收费按台/小时计算。保持室内清洁，不随地吐痰、丢杂物、不在室内吸烟，饮料不放在球桌上。
5、娱乐场所治安管理办法第一章总则第一条为加强娱乐场所治安管理，维护娱乐场所经营者、消费者和从业人员的合法权益，维护社会治安秩序，保障公共安全，根据治安管理处罚法、娱乐场所管理条例等法律、法规的规定，制定本办法。
求大神急需健身会所保洁工程管理制度
1、健身房保洁规章制度；禁止偷窃行为，违者将追究法律责任。保洁员上班一律佩带胸卡，工服整洁、干净。保洁员要履行工作职责，保证工作质量，积极完成本职工作。领班要做到检查纪录准确无误，积极作好与甲方的沟通及争求意见，保证车场的工作顺利和甲方的满意。
2、严禁在健身房内进行任何形式的偷窃行为，违反者将承担相应的法律责任。保洁员在上班期间必须佩戴胸卡，并保持工服整洁干净。保洁员应认真履行工作职责，确保工作质量，并积极完成分配的任务。
3、健身器材是供健身使用，应遵守健身器材使用规则，爱惜体育设施及健身器材。健身可根据自身年龄、体质、及身体状况选择不同的健身器材进行健身活动。中老年人要特别注意健身量力而行，儿童健身需要在家长监护下进行。
4、保洁公司管理制度1遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
桌球会所日常管理制度
1、凡参加桌球活动者，须登记交押金（或证件）订台，由工作人员安排时间场次后方可进行活动，收费按台/小时计算。保持室内清洁，不随地吐痰、丢杂物、不在室内吸烟，饮料不放在球桌上。
2、服从管理，按规定时间开放。保持室内整齐，衣、帽按规定放置，严禁乱丢乱放。遵守公共秩序，保持室内安静，不得嬉笑打闹，大声喧哗。注意防火、防电，严禁将易燃、易爆及腐蚀性物品带入室内。人员离开时应当将物品摆放整齐随手关灯、断电。
3、台球室是公众活动场所，参加活动人员须保持安静。参加活动的人员应要保持台球室清洁卫生，不准吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、果皮等。遵守活动秩序、文明练球、互相礼让。爱护台球设备和室内公物，严禁球桌座人。每次活动结束后，应将球、杆交还给管理员验收、保管。台球器具，不准外借。
4、台呢应该每天吸尘，如有条件，可用背负式吸尘器，吸尘后用呢刷将台呢的绒毛刷顺。（2）台边及台脚：每天用抹布擦拭干净。（3）球杆、架杆、记分牌：每天用干布擦拭。记分牌的铜字和架杆的铜头如有锈迹，可用擦铜油擦拭。（4）台球：每天用干净的软布擦拭。
5、桌球室管理制度开放时间：上午七时至晚上十时收费标准：台球会员6元/小时（日场）8元/小时（夜场）非会员12元/小时（日场）16元/小时（夜场）斯洛克会员10元/小时（日场）15元/小时（夜场）非会员20元/小时（日场）30元/小时（夜场）不可超过四名人士同时使用设施。严禁室内吸烟。
6、俱乐部员工管理制度：上班不允许迟到、早退。不允许做出伤害俱乐部利益的行为，不允许做出伤害顾客、同事利益的行为。不能做出违反国家法律、法规的事情。辞职经理必须提前1个月提出申请，服务员必须半个月，否则扣除当月工资。
舞蹈俱乐部的管理制度
1、三）有健全的管理制度和组织章程；（四）有固定的办公场所和与经营范围相适应的设施；（五）实行独立核算、自主经营、自负盈亏。
2、先取得一系列的经营许可证，然后招募街舞老师（老师的名气很重要）必须准备充足的资金用以周转看好场地，加以装修。
3、七）制定体育舞蹈裁判员、教练员、运动员等技术等级制度。组织考核、审核***裁判员、教练员、运动员，并指导地方体育部门做好等级裁判员、教练员、运动员的评定工作。（八）负责全国体育舞蹈运动员注册与交流的管理工作。（九）参加国际及亚洲体育舞蹈组织有关活动，组织参加或承办国际比赛。
4、可以总结出一套适合延安市地区的体育舞蹈发展的空间是延安市学习舞蹈的人群可以得到专业的教学和学习。
5、文化馆要加强对乡、镇、街道、工矿企业、机关、学校等文化站（室）、俱乐部活动的指导。第十二条 辅导、培训群众文化系统在职干部及业余文艺骨干，为国家和社会培育人才。群众艺术馆侧重辅导、培训文化馆、站业务干部及具有一定水平的文艺社团（队）人员。
6、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
