职工宿舍管理制度

公司宿舍管理规定

、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机；（2）、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品；（3）、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头；（4）、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。

宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。全体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息下楼梯脚步轻；不准大声喧哗、吵闹。

本制度旨在明确宿舍管理规定，保障学生合法权益，为学生营造一个整洁、舒适、安全的住宿环境。规定宿舍管理制度的具体内容住宿条件宿舍应符合国家相关建筑规范，具备通风、采光等良好的物理环境，并有良好的室内卫生和设施。

公司宿舍管理规定1宿舍是秩序维护员集体休息的公共场所，为了使宿舍管理规范化，军事化、统一化，要求本公司住宿秩序维护员共同遵守以下规定：按时起床，将个人被褥按公司要求叠放整齐，被子叠成方形，见棱见角，枕头放在被子内侧。不能以任何理由不叠被子。床单，被套、枕巾要经常清洗，保持干净。

可通过以下宿舍管理条例管理集体宿舍：保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物。不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水。爱护公物，不得有故意破坏行为，不准在宿舍墙壁、门窗、床架上乱贴乱画。

卫生管理：制定宿舍卫生管理规定，明确宿舍卫生标准和清洁周期。保持宿舍内的清洁卫生，防止细菌、病毒等传播。物品管理：对宿舍内的贵重物品和现金进行妥善保管，避免被盗或丢失。建议使用保险箱等安全设施进行存放。

方法：提高管理人员的素质，越高素质的人表现的会越亲和，处理事情也会考虑的比较周到。建立健全的宿舍管理规章制度，按制度实施，把各项工作细化并且责任到人。通过规范、健全的规章制度，逐步引导大学生们，培养他们的自律和集体意识，并实现大学生们宿舍的自我管理。

做好突发情况预案，包括火灾事故、群体事件等等。如果上百人离职，应事先有疏导，宣传避免不良情绪，快速办理手续，分流离开，避免聚集，有室长、老乡安慰疏导，或者小礼品、登记信息，预告下次开工首先考虑等安抚措施。总之，不止是宿舍管理部门，而应该有人事、财务乃至更高管理部门的参与。

住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。住宿人员每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。不得随地吐痰、乱扔垃圾，床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。爱护公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。

1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。

2、为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。

3、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。全体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息下楼梯脚步轻；不准大声喧哗、吵闹。

4、员工宿舍的规章制度，关于员工宿舍管理制度规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！关于员工宿舍管理制度规定范文一目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。