管理制度汽修厂管理制度
第一部分岗位职责企业负责人职责l、遵守国家及行业有关的法律、法规,宣传、贯彻国家有关汽车维修的方针、政策,模范遵守本企业各项规章制度,贯彻执行与外单位签定的合同。
在车辆维修作业中,严格执行作业规范和三级检验制度。认真填写、整理车辆技术档案和维修档案,按规定签发竣工出厂合格证。维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。
汽车修理行的管理制度如下:汽车维修质量承诺制度(汽修厂管理制度相关)在车辆维修作业中,严格执行作业规范和三级检验制度。认真填写、整理车辆技术档案和维修档案,按规定签发竣工出厂合格证。维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。
设备管理规定全厂设备、机具落实到具体职责人,由专人负责清洁、保养。电脑解码器等精密设备由专人负责操作。购置新设备,要坚持技术领先、经济实用的原则,同时了解和购置市场上的汽修新机具,提高我厂装备水平。设备使用过程中发现故障,及时向厂领导映,以便联系厂家修理。
质量管理组织本部门成立了质量管理领导小组,由吴明负责。具体质量管理由常负责。
汽车维修厂管理制度篇一根据国家有关规定,结合本汽车修理厂实际情况,特制定本制度,具体规定如下汽车修理厂员工要树立用户第质量第一的经营观念,热情接待车主,精心维修车辆,确保修车质量。
汽车维修车间的管理制度?
1、在车辆维修作业中,严格执行作业规范和三级检验制度。认真填写、整理车辆技术档案和维修档案,按规定签发竣工出厂合格证。维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。
2、工作场所、车辆旁、工作台、通道应经常保持整洁,做到文明生产;严禁一切低燃点的油、气、醇,与照明设施及带电的线路接触。
3、第一部分岗位职责企业负责人职责l、遵守国家及行业有关的法律、法规,宣传、贯彻国家有关汽车维修的方针、政策,模范遵守本企业各项规章制度,贯彻执行与外单位签定的合同。
汽车维修安全生产管理制度
1、太平洋汽车网汽车维修行业安全生产规章制度:有与其作业内容相适应的专用维修复车间和设备、设施,并设置明显的指示性标志;有完善的突发事件应急预案,应急预案包括报告程序、应急指挥以及处置措施等内容;有相应的安全管理人员;有齐全的安全操作规程。
2、车辆维修档案管理制度:档案存放需有序,查找方便,并应做好防盗、防火等六防工作。档案如有损坏应及时修补,电子档案要及时备份。各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性、有效性负责。
3、安全第一,预防为主,是汽车维修安全生产管理制度的核心方针。为了确保安全生产,需要制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程,并定期检查制度的落实情况。
汽车维修企业运营管理制度
设备管理规定全厂设备、机具落实到具体职责人,由专人负责清洁、保养。电脑解码器等精密设备由专人负责操作。购置新设备,要坚持技术领先、经济实用的原则,同时了解和购置市场上的汽修新机具,提高我厂装备水平。设备使用过程中发现故障,及时向厂领导映,以便联系厂家修理。
汽车维修厂管理制度篇一根据国家有关规定,结合本汽车修理厂实际情况,特制定本制度,具体规定如下汽车修理厂员工要树立用户第质量第一的经营观念,热情接待车主,精心维修车辆,确保修车质量。
汽车维修管理制度是为规范机动车维修行业而制定的规定。根据机动车维修管理规定,机动车维修经营者需要进行备案登记。备案流程包括了备案程序、备案材料、备案受理、备案变更、备案事项事后监督检查等。此外,该规定还规定了机动车维修经营者应符合交通主管部门规定的机动车维修经营业务标准。
第一部分岗位职责企业负责人职责l、遵守国家及行业有关的法律、法规,宣传、贯彻国家有关汽车维修的方针、政策,模范遵守本企业各项规章制度,贯彻执行与外单位签定的合同。
第四条 机动车维修管理,应当公平、公正、公开和便民。第五条 任何单位和个人不得封锁或者垄断机动车维修市场。托修方有权自主选择维修经营者进行维修。除汽车生产厂家履行缺陷汽车产品召回、汽车质量三包责任外,任何单位和个人不得强制或者变相强制指定维修经营者。
汽车修理厂的规章制度
1、汽修员工规章制度:爱岗敬业,团结进取,自觉遵守员工行为和企业岗位规范,树立良好的工作作风。以提高业务效率和企业效益为重心,充分发挥自己的主观能动性,热爱企业,关心企业,时时处处把企业利益放在第一位。同事之间和上下级之间要相互友爱、相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。
2、汽车修理厂规章制度1为加强车辆的维修保养管理,确保车辆车况良好,做到有计划地安排车辆维修,减少费用,降低成本,提高效益,特制定本规定。
3、设备管理规定全厂设备、机具落实到具体职责人,由专人负责清洁、保养。电脑解码器等精密设备由专人负责操作。购置新设备,要坚持技术领先、经济实用的原则,同时了解和购置市场上的汽修新机具,提高我厂装备水平。设备使用过程中发现故障,及时向厂领导映,以便联系厂家修理。
4、本文是我为大家推荐的一篇专门针对于汽车修理厂管理规章制度的文章,仅供参考!第一章入职指引第一节入职与试用用人原则:重选拔、重潜质、重品德。招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
5、根据国家有关规定,结合本厂实际情况,特制定本制度,具体规定如下:1.员工要树立用户第质量第一的经营观念,热情接待车主,精心维修车辆,确保修车质量。2.厂长是企业的领导核心,在全厂的经营活动中处于中心地位,员工要听从班组长和主管的指挥,各级都要服从厂长的领导。
6、第一部分岗位职责企业负责人职责l、遵守国家及行业有关的法律、法规,宣传、贯彻国家有关汽车维修的方针、政策,模范遵守本企业各项规章制度,贯彻执行与外单位签定的合同。