医院办公室工作制度

医院规章制度

1、进购管理经营企业资质证件必须符合的有关规定，由医院器械科负责审查认定，并存档备案。医院高值耗材实行零库存制度，使用科室需要时由经营企业随时供给。经营企业所供医院使用的高值耗材，必须附带高值耗材相应资质证件，由物资供应科存档备案。

2、医疗机构规章制度门诊工作制度诊所医生在所长领导下开展工作，不断加强业务学习，提高业务水平。工作中要做到体贴关心病员，热情主动、态度和蔼，用文明语言热心解答病员的询问。诊断、检查疾病要认真细致并做好门诊病人登记，做好疫情报告。

3、发现病（疫）情实行层层报告制度：病人——

1、认真遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。全面负责办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。组织安排好公司的各类会议及各种活动。草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。保管好公司的各类印章，做好用印登记。协调公司各部门关系，承上启下，促进公司**运转。

2、十搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。十负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。十负责挂号室收费、统计室的日常管理工作。十负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。十做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。十负责医院车辆管理工作。

3、院长职责在上级的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作。

4、医院办公室各位职责1在院长、书记的领导下，负责医院办公室行政管理、党务工作。负责医院行政、党委工作计划、要文件的草拟工作。负责外来各类文件、电话的办理，并按院长、书记的批示督办相关工作。负责院内各种公文的草拟或审核、送审、印发及相关工作的`督办。

5、工作职责及时了解院长对医院的管理方针及理念，在上级卫生主管部门的领导下准确、及时、有效的完成各项任务，使医院的各项工作**有序的进行。掌握医院的业务经营管理工作，制定业务拓展长期发展规划及方案，协调上级医政部门关系。

1、岗位职责：负责医院各类电脑文档打印、排版和归档。协调会议室预定，合理安排会议室的使用。负责医院网站管理。协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。完成部门领导交代的其它工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。

3、医院办公室职责及工作拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。

4、办公室主任职责在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

5、岗位职责：负责医院各类电脑文档打印、排版和归档。协调会议室预定，合理安排会议室的使用。负责医院网站管理。协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。完成部门领导交代的其它工作。

6、行政管理医院院长办公室的首要职责是负责医院的日常行政管理工作。这包括但不限于制定和执行医院行政规章制度、协调医院内部各部门之间的关系、监督医院运营情况，以及处理医院内外的行政事务。通过有效的行政管理，医院院长办公室确保医院运行顺畅，各项工作得以有序开展。

1、一是要制定好办公室学习计划，树立终身学习的思想，特别注重平时在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作能力，争创学习型办公室。

2、医院办公室工作计划1（一）建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。

3、医院办公室个人工作计划范文1以科学发展观为指导，以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以和谐、务实、**为目标，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、**益的开展工作，为学校提质量、创品牌做出贡献。

1、十负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作。十负责挂号室收费、统计室的日常管理工作。十负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。十做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。十负责医院车辆管理工作。十完成上级部门和院领导交办的其它工作。

2、认真遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工。全面负责办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。组织安排好公司的各类会议及各种活动。草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文。保管好公司的各类印章，做好用印登记。协调公司各部门关系，承上启下，促进公司**运转。

3、指导办公室人员做好打字文印、档案管理、来宾接待、信访处理、通讯联络、车辆管理、内务整理等工作。负责有关综合工作的组织协调，配合应急事件处理有关工作。配合院领导做好行政查房有关工作。抓好医院质量、医院投诉有关管理工作。