企业公司管理制度

中小企业管理制度

财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

公司规章制度**章总则**条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

\x0d\x0a建立健全内部稽核制度和内部牵制制度。内部稽核制度是会计管理制度的重要组成部分，它主要包括：稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计帐簿、会计报表等方法。

中小企业员工管理制度中小企业因为环境、资源、能量、技术和本身条件的特定性，所以在经营策划和管理体系上都不具备大企业样的那么系统，乱、变、快是中小企业生动的写照。企业的形象，是一家企业由内向外引发的一种企业气质。

财务管理制度库存现金管理公司财务部库存现金控制在核定限额内，不得超限额存放现金。严格执行现金盘点制度，做到日清日结，保证现金的安全。现金遇有短款，应及时查明原因，报告单位领导，并要追究责任者的责任。不准用白条入帐。不准私人挪用、占用和借用公款现金。

如何编制企业管理制度呢管理制度的编制原则服从于组织结构和规模的原则、简明化原则、系统化原则、锁链化原则、一般和特殊相结合原则。

公司各部门岗位职责及管理制度**章岗位职责副总经理围绕公司经营目标和经营活动的开展，全面主持领导公司的日常工作，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。根据劳动法的规定，结合公司实际，负责公司的劳动用工计划，合理安排在岗人员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、考核上岗等各项工作。

企业要寻求发展，必须有人才和钱财，而企业质量的巩固，则有赖于管理人员的素质提高。企业的培训应着眼于提高各级人员的素质，使每一个人的内在特征，自觉地体现在宾馆的服务原则之中。企业管理不能依赖于自觉性，关键靠制度管理，要有一套启发员工自觉性的规章制度，以法治馆。

行政后勤管理制度1．公文管理细则2．档案管理办法3．办公用品及设备管理规定4．办公区域管理规定5．考勤管理制度6．休、请假管理制度7．离职管理制度8．保密细则9．惩戒细则公文管理细则**条目的：为增强公司公文的印制、呈批、传达及管理的规范性，特制定本实施细则。

1、公司管理制度包括：考勤制度；部门岗位责任制（如行政部岗位责任制）；具体岗位责任制（如出纳员岗位责任制）；奖惩制度；晨会制度；周会制度；绩效考核制度。

2、一，产权清晰：是建立现代企业制度的核心和基础。二，权责明确：是建立现代企业制度的关键。三，管理科学：是建立现代企业制度的组织保证。**，产权关系明晰。

3、公司管理制度包括：行政管理制度；财务管理制度；生产管理制度；采购与营销管理制度；其他。法律依据公司法第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。

2、公司管理制度包括：行政管理制度；财务管理制度；生产管理制度；采购与营销管理制度；其他。法律依据公司法第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。

3、企业文化及制度流程管理制度体系：包括规章制度管理制度、流程管理制度、企业文化理念大纲、企业行为规范手册、员工奖惩管理制度、员工手册等。

4、企业管理制度主要有以下方面：组织管理制度这是规定企业内部的组织结构、岗位职责划分、协调和沟通机制的制度。它是企业管理框架的基础，确保各部门和人员能够**协作，实现企业目标。人力资源管理制度包括员工招聘、培训、考核、激励和薪酬福利等方面的规定。

5、公司基本制度主要包括以下方面：员工管理制度这是公司基本制度的核心内容之一，主要包括员工的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等方面的规定。通过这些制度，公司可以明确员工的职责与权利，确保员工在遵守公司规定的同时，能够享受到公平公正的待遇。

6、公司管理制度包括基本管理制度和专项管理制度。比如一个煤矿企业应有以下制度。

公司管理制度包括：考勤制度；部门岗位责任制（如行政部岗位责任制）；具体岗位责任制（如出纳员岗位责任制）；奖惩制度；晨会制度；周会制度；绩效考核制度。

企业管理制度一般包括以下几个方面：人力资源管理制度。包括：员工守则及行为规范、岗位职责（或岗位说明书）、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。安全管理制度。

公司管理制度包括：行政管理制度；财务管理制度；生产管理制度；采购与营销管理制度；其他。法律依据公司法第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。

公司法管理的基本管理制度如下：有关公司治理结构的基本制度；有关公司财务的管理制度；有关公司业务合同的管理制度；有关公司人力资源管理的制度；有关公司的投融资制度；公司保密制度；档案管理制度；安全生产管理制度；等等。