一、军衔制度的起源及我国军衔制度的建立
军衔制度起源于15世纪的欧洲，随着世界一体化进程的加快，军衔制度在全球范围内得到广泛推广。我国军衔制度的建立可以追溯到清朝末年，当时清政府为了改革军队，引进了西方的军衔制度。然而，由于历史原因，我国的军衔制度历经了几次变革，直到1955年，我国正式建立了现代意义上的军衔制度。
二、军衔制度的实施时间及意义
1955年，我国正式开始实施军衔制度，这次军衔制度的实施对于我国军队的建设具有重要的意义。首先，军衔制度的实施使得我国军队的管理更加规范化、制度化，提高了军队的战斗力和凝聚力。其次，军衔制度的实施有助于调动军人的积极性，激发军人的荣誉感，增强军人的职业素养。最后，军衔制度的实施有利于我国军队与国际接轨，提高我国在国际军事舞台上的地位。
三、我国军衔制度的改革与发展
自1955年实施军衔制度以来，我国军衔制度不断改革与发展。1988年，我国对军衔制度进行了调整，将原来的一职三衔改为一职两衔，并对部分衔级进行了调整。2009年，我国对军衔制度进行了进一步改革，取消了师职干部的军衔，统一实行三等十级的军衔制度。这些改革使得我国军衔制度更加科学、合理，更符合我国军队的实际需求。
四、军衔制度在新时代的作用与意义
新时代，军衔制度在我国军队建设中发挥着重要作用。首先，军衔制度有助于提高军人的职业素养，强化军人的使命感、责任感和荣誉感。其次，军衔制度有利于选拔和培养军队人才，激发军人的潜能，提高军队的整体素质。最后，军衔制度有助于加强我国军队的国际竞争力，提升我国在国际军事舞台上的地位。
五、结语
军衔制度是我国军队建设的重要组成部分，其施行时间及发展历程充分体现了我国军队的改革与进步。在新时代，军衔制度将继续发挥重要作用，为我国军队的发展贡献力量。了解军衔制度的施行时间及发展历程，有助于我们更好地认识我国军队的建设，增强国防意识，为实现中华民族伟大复兴的***贡献力量。
