一、引言
在企事业单位或组织中，免除职务的通知是一项重要的管理工作。一份规范、合理的免除职务通知，既能确保信息的准确传递，又能体现公司的公正和公平。为此，本文将为您提供一份免除职务的通知范文，帮助您轻松应对此类事务。
二、通知格式与结构
1.抬头：通知的应简洁明了，包含关键词免除职务。
2.发文单位：明确通知的发布单位，以便接收者了解通知的来源。
3.发文日期：标注通知的发布日期，便于接收者掌握通知的有效性。
4.通知正文是通知的核心内容，主要包括以下几个方面：
（1）免除职务的原因：简要说明免除职务的原因，如职务变动、工作调整等。
（2）免除职务的对象：明确免除职务的具体人员，包括姓名、职务等信息。
（3）免职生效日期：规定免除职务自何时开始生效，以便相关人员做好工作交接。
（4）后续安排：如有必要，可提及对免职人员的后续安排，如安排其他职务、离职等。
5.落款：包括发文单位名称和发布时间，以示通知的真实性和权威性。
三、注意事项
1.语言规范：通知应使用正式、规范的语言，避免使用口语化和不规范的词汇。
2.逻辑清晰：确保通知内容的逻辑顺序合理，便于接收者理解。
3.信息完整：通知中应包含所有必要的信息，如免除职务的原因、对象、生效日期等。
4.遵守法律法规：在撰写通知时，应遵守国家相关法律法规，确保通知的合法性。
四、范文示例
关于免除张某职务的通知
发文单位××公司
发文日期2022年8月1日
各位员工：
根据公司工作需要，经研究决定，自2022年8月15日起，免除张某担任的财务部副部长职务。
免除张某职务的原因：鉴于张某工作调整，为公司优化管理结构，提高工作效率，经公司领导决定，对其职务进行调整。
免除职务的对象：张某，现任财务部副部长。
免职生效日期：2022年8月15日。
后续安排：免去张某财务部副部长职务后，公司将根据工作需要对其进行其他岗位的安排，具体安排另行通知。
请各位员工做好工作交接，确保公司各项工作正常开展。希望大家在今后的工作中，继续发扬团结协作、敬业爱岗的精神，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
××公司
2022年8月1日
通过以上范文，希望能为企事业单位和组织开展免除职务通知的撰写提供参考。在实际操作中，可根据公司情况和实际需求，对通知内容进行适当调整。免除职务通知的撰写是一项严肃的工作，务必确保通知内容的准确性和合法性。
