公司员工管理制度

公司对员工安全管理制度手册办公文秘

贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；出现安全事故，及时__人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；__公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。

公司安全主任负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

**条为贯彻安全**，预防为主的原则，加强公司员工的人身安全管理，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门。

1、人员入职**天，应按要求认真填写准员工档案，如发现所填个人资料有任何捏造、虚构等，公司将无条件开除。正式员工因特殊原因离职者，必须提前一个月向经理提出辞职申请，否则公司将不予办理工资结算等辞职手续。员工离职时，应将所有公司财物、硬件资料、设备以及钥匙归还公司。

2、员工管理规章制度1**条上班时间：上午8：00至12：00；下午14：30至17：30（10月1日-6月30日）。上午8：00至12：00；下午15：00至18：00（7月1日-9月30日）。办公室工作人员严格按照上班制度执行。第二条严禁迟到、早退。上班迟到或早退实行罚款制度。

3、劳动用工合同由本公司与员工双方在平等、自愿的基础上签订。（2）**次劳动用工合同期限为一年；第二次劳动用工合同期限由双方共同约定。（3）公司员工需仔细阅读劳动用工合同条款，严格遵守国家法律和公司的各项规章制度，服从管理。员工聘用的基本条件员工聘用必须年满18周岁以上。

4、员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部立法，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。

员工要严格遵守公司及部门的.各项管理、操作制度，及时完成上级交付各项工作任务。在车间、生产岗位、办公室严禁吸烟。吸烟到休息室、吸烟室。员工工作时间一律着工作服、佩带上岗证。员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。

**条：为使本公司人事管理规范化、制度化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，依据劳动合同法及其它相关法律法规，制定本制度。第二条：本制度适用范围：本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续班时间衣冠整齐干净，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化妆，刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。

1、**条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。

2、员工考勤管理制度1为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日，周日为休息日。

3、**章考勤规定**条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

4、八）.学校教职工考勤制度管理规定范文（三篇）（九）.公司考勤制度管理制度范本（两篇）（十）.员工考勤制度管理规定范文（三篇）休假期间工资照发。因工作需要，经中心领导批准可以分两段休假，但不得跨年度使用。

5、考勤管理制度可以分为三个部分来描写，首先可以描写建立制度的目的，第二个可以描写制度规定的范围，第三个可以描写具体有哪些制度。考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据公司制度再次严明考勤管理。

6、办公室考勤管理制度1为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际情况，特制定本规定。工作时间周一至周六上班。作息时间为：上午08：30——