安全生产奖惩制度

建筑企业安全生产的奖惩制度?

作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担20-50%的经济责任。作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100元罚款。

第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。第八条：各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。

奖励包括：绩效考核加分，通报表扬，现金奖，惩罚包括：绩效考核扣分，通报批评，扣绩效工资，降级使用，辞退。对实现工程质量安全目标的现场监理部，将获得公司组织的年度先进提名，包括电力行业优秀总监、先进部门、先进个人。

为认真首彻安全第一，预防为主的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分安全生产奖惩贯彻以责论处的原则。

企业安全生产奖惩制度（暂行）2016-08-1413：32|#2楼为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。奖励和处罚类别依据公司员工奖惩实施办法的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。

杭州市安全保证体系贯标工地。（2）杭州市标化工地。（3）杭州市文明工地。

安全生产奖惩和责任追究制度第一条根据建设工程安全生产管理条例和建筑施工安全检查标准（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻安全第预防为主的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条考核内容各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

.积极提出合理化建议，经有关部门审查被列为安全措施，经实践证明效果显著者。奖励200-5000元。3在安全生产工作中成绩突出的员工，公司可授予安全生产先进工作者称号，并给予奖励。奖励金额执行公司统一规定。

1、安全生产奖惩和责任追究制度第一条根据建设工程安全生产管理条例和建筑施工安全检查标准（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻安全第预防为主的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条考核内容各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、如果乘客投诉了，因为未造成伤害，会让你向乘客赔理道歉，并写一份事情经过的检讨。

3、第一条根据建设工程安全生产管理条例和建筑施工安全检查标准（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻安全第预防为主的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条考核内容各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。职工因工伤亡控制指标（按公司职业健康安全目标要求）。

依据公司员工奖惩实施办法的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。

发生事故后，对事故单位核减工资总额的处罚，依据公司工资总额管理办法的规定执行。对于未实现年度安全目标单位的处罚，依据公司基层企业负责人年度业绩考核实施细则的规定执行。发生安全事故，对安全事故责任人的处罚按照国家电网公司安全工作奖惩规定相应条款执行。

主要负责人5％，安全员5％，其他2％）⑷、合格：返还剩余风险抵押金，无奖励。⑸、不合格：扣除全部金额风险抵押金。⑹、突破四无之一造成重大事故时，除按不合格奖惩外，同时依照安全生产责任追究制度执行处罚。