职工之家管理制度

工会职工之家制度

建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难，把工会建设成为职工之家。

合格职工之家由区、县、局（产业）工会按照市总工会的要求，组织考核验收。凡考核验收合格的，颁发由市总工会统一印制的合格职工之家证书。合格职工之家的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责。2区、县、局（产业）先进职工之家每两年考核评比一次。

健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度，做民主的模范。法律依据：职工之家建设标准建设一个符合四化要求、密切联系群众的领导班子，和一支热心为群众服务的工会积极分子队伍。站在改革的前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保证完成国家任务的完成。

答案：组织健全。职工入会率达到100%；工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。维权到位。

积极支持和依法监督企业领导干部，在促进建设一个全心全意依靠职工群众推进企业改革和发展的好的领导班子方面有作为、有贡献；（2）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职工代表大会的各项职权。

同时，要不断建立和完善职工之家的活动场所、文体设施，经常性开展丰富多彩的职工文化体育娱乐活动，让职工以饱满的热情投入生产经营中，为企业改革发展做贡献。

因此，工会组织要想适应新形势新任务的要求，就必须以改革创新的精神加强自身建设，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。

1、职工之家考核细则包括以下几个方面：设施建设、活动开展、民主管理、制度建设和维护职工合法权益的情况。在设施建设方面，我们会考察职工之家的场所、设备、工具等是否齐全、符合安全和卫生标准，以及是否能够满足职工的工作、学习和休闲需求。

2、合格职工之家的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责。2区、县、局（产业）先进职工之家每两年考核评比一次。具体考核评比内容、标准和方法由区、县、局（产业）工会自行决定。区、县、局（产业）先进职工之家的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责。

3、同时，要把小家建设的目标管理，作为精神文明建设的考核内容，分解到有关车间和科室，作为思想政治工作和企业管理工作的考核内容之一。再次，把小家建设活动与创建先进班组活动结合起来，并把建设职工小家的达标要求列入企业工会工作的责任制中，从而为班组建设职工小家活动的顺利开展奠定基础。

4、要善于调动全体成员的积极性。开展建设职工小家和创建先进班组活动，最重要的是要调动班组全体成员的积极性，使每一个职工意识到自己是履行班组职责的一员，而个人劳动的成效在集体中可以得到显著的提高。

5、请上级工会考核和确认。2直接领导基层工会的市（地）、县（区）工会和城市产业工会，要从本地区和本产业的实际出发，制定评选先进职工之家的具体办法般可每年在达到职工之家六条基本要求的基层工会中，评选命名一批先进职工之家。

6、本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准审查人：bbb本标准批准人：ccc本标准委托工会办公室负责解释。职工之家建设管理范围本标准规定了xxxx供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于xxx供电公司职工之家建设工作。

遵守单位的各项规章制度。履行职责，按时开关活动室，不迟到不早退。活动结束清点、检查活动设备，发现损坏及时报告。工作时间仪表整洁，精神饱满。服从领导，团结同事，互相帮助。职工活动室管理规定职工活动室是供职工业余开展各种文体活动的场所，不准带闲杂人员入内。

文体活动室管理制度：一不超过规定时间，不影响工作。二讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。三注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。四活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。

开放时间：上午8：00——

凭证（身份资料工作证或相关卡片）进入。2，保持室内清洁卫生，不随地吐痰，不乱扔废弃物。3，室内保持安静，不得大声喧哗或追跑打闹。4，爱护室内的器材和设备，如有损坏照价赔偿。5，保管好个人物品，以防丢失。6，自觉服从管理人员的管理。7，注明开放时间。