公司日常管理制度
1、公司各部门岗位职责及管理制度第一章岗位职责副总经理围绕公司经营目标和经营活动的开展，全面主持领导公司的日常工作，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。根据劳动法的规定，结合公司实际，负责公司的劳动用工计划，合理安排在岗人员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、考核上岗等各项工作。
2、办公室日常管理制度第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。
3、办公室日常管理制度第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。第二章第二章第二章第二章员工行为规范员工行为规范员工行为规范员工行为规范员工着装要求得体、大方、整洁。
4、办公室日常管理制度第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班下班时间按现有规定执行。
5、日常管理制度是：指组织对内部或外部日常资源进行分配调整，对组织架构，组织功能，组织目的的明确和界定。对实现管理目标所采取的组织，控制，协调，反馈等活动所依据的规范形式的总和，是日常工作的基础。
6、办公室管理条例\x0d\x0a第一章总则\x0d\x0a第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
公司办公室管理制度
办公室管理制度第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第一条：为创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。本制度适用于总公司、各子公司、各管理处办公室。第二条：员工应严格遵守考勤制度，准时上班，按时下班下班时间按现有规定执行。
各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
办公室管理制度十条是：凡本公司员工上班需坚守工作岗位，不要串岗。上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。办公桌上应保持整洁，并注意办公室的安静。公司办公电话不允许拨打私人电话，任何人不得占用电话聊天。使用电话应注意礼仪，语言简明。
办公室日常管理制度第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班下班时间按现有规定执行。
办公事务管理规定第一章办公秩序管理第一节办公秩序出勤准则（一）严格遵守考勤制度，按时上下班。（二）严格执行考勤打卡制度，不论任何原因，不得代人打卡。（三）因事请假时，事先要得到主管领导的同意并办理有关手续。
办公室规章条例3篇
1、办公室纪律管理规定篇1目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。第一条办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。
2、办公室规章条例1为加强管理，提升公司工作效率和员工素质，营造积极向上的公司文化氛围，特制定本规定，适用于本部全体员工。
3、办公室规章条例1为加强管理，促进公司办事效率和工作水平的提高，树立办公室人员的良好形，创造积极的公司文化氛围，特制定本规定。
4、四）不准在办公室区域堆放易燃、易爆、剧毒、放射性物品；（五）不准在办公室内焚烧任何物品、使用大功率热水器等电器设备。
办公室规章制度经典10条是什么?
1、办公室管理制度十条是：凡本公司员工上班需坚守工作岗位，不要串岗。上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。办公桌上应保持整洁，并注意办公室的安静。公司办公电话不允许拨打私人电话，任何人不得占用电话聊天。使用电话应注意礼仪，语言简明。
2、尊重他人的工作空间在办公室中，每个人都有自己的工作空间，要尊重他人的工作空间，不得随意干扰或移动他人的物品，这是一种基本的尊重。避免办公室办公室是一个很敏感的话题，员工要避免参与办公室，不得在背后议论同事或上司，保持专业和客观的态度。
3、办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。保持良好的工作秩序。
4、所有办公室工作人员必须严格遵守工作纪律，确保按时上下班，避免迟到或早退现象。在办公时间内，员工应坚守自己的岗位，如需外出办事，必须向所在科室负责人报告行踪和时间，并保持工作联系。各科室应合理安排人员，除非特殊状况，不得出现空岗情况。
办公室有哪些管理制度?
1、保持室内清洁，不得随地吐痰，乱扔纸屑、果壳之类的东西，值班人员必须及时打扫卫生；节约用电，注意安全，做到人走灯关。禁止行为禁止在室内进行打牌、吸烟、酗酒等不正常行为；禁止在办公室内进行一切娱乐活动。钥匙管理办公室钥匙除本会人员持有外律不得外借。违规处理违反上述规定者，视情节轻重予以批评处理。
2、本公司员工须在上班时间坚守岗位，避免闲逛或串岗。工作时间应专注于工作任务，禁止阅读报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或从事与工作无关的活动。保持办公桌整洁是每位员工的责任，同时应维护办公室内的安静环境。公司电话仅用于工作沟通，严禁拨打私人电话，使用时应简洁礼貌。
3、员工守则：遵法制，爱集体，听指挥，严纪律，重仪表，讲礼貌，讲卫生，敬客户，守机密，保廉洁，勤节约。管理规定：不串岗，不做工作无关的事情，不迟到早退。考勤管理制度：必须严格执行考勤纪律，制定具体的实施办法，切实作好员工上班的考勤工作。
4、员工守则：员工需遵守法律法规，爱护集体财产，听从指挥，严守纪律，注重仪表，礼貌待人，保持卫生，尊重客户，保护机密，保持廉洁，勤奋节约。管理规定：员工不得擅自更换工作岗位，不做与工作无关的事情，严格遵守作息时间，不得迟到早退。
