工作服管理制度,公司工作服管理规定

工作服管理规定,公司工作服管理规定

1、A、工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用；B、工作服发放之日满三个月不满六个月，员工离职，可带走工作服，扣除30%费用；C、工作服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服，扣除50%费用；D、工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服，扣除100%费用。

2、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚30元/次；员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿处罚；员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

3、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

4、公司着装管理规定范文1员工着装目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。

1、公司着装管理规定范文1员工着装目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。

2、厂服发放由人事部人员负责，员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名；人事部人员需将记录备案存档。工作服的使用期限：夏装厂服使用期限为一年，冬装厂服使用期限为二年；按员工领用之日起算。如公司统一换款式将另行通知。

3、员工试工期（试工期公司规定为：7个工作日）满后，可发放工作牌；试用期（以所签劳动合同的期限为准般为一个月）满后，可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服；未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。工作装使用年限为两年，两年后可重新申领工装。

4、公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。4公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服；公司司服正装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

1、工作鞋发放标准按规范要求作业场所地面应铺有防静电胶板的职工选用防静电胶鞋，其他场所人员选用胶鞋；机床操作人员选用防油皮鞋；司炉、冷作、电焊人员选用高帮黄皮鞋；其他特种作业人员按特种劳动防护用品安全标志实施细则实施；水鞋选用一般水鞋。

2、一）综合管理部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、量体安排及联系回收工作服清洗等方面的管理工作；（二）综合管理部负责相关部门/分厂工作服类别、款式申请的审查，工作服领用的审核，并对各部门/分厂的领用情况按规定扣除款项报综合管理部。

3、第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。第二条、职员着装、挂工牌管理办法：员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。男员工着装要求：夏天穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口。

保安着装管理规定范文1目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。适用范围：全体保安。第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

保安人员入职后，不收取服装押金，但因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞退的，应扣减服装折旧费用。保安人员入职服务不足6个月的（含6个月），离职时扣回全部服装费的100%；服务满6个月，不满24个月的，按服务月数计算减扣服装折旧费用。

目的：使保安着装规范化、为公司树立良好的企业外部形象。范围：公司所有保安人员。内容1凡新进保安，每人发放深圳市保安统一制式的夏、冬制服各两套。2保安值班律着制服且配套整齐，不得以任何理由不穿制服上班。

保安服装穿戴标准是干净整洁着装得体，不得搭配其他服装或配件。

目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。适用范围：本公司所有保安人员。

公司保安服务管理制度可能针对不同的企业有一定的差距般大同小异面给你一些相关的保安服务管理制度参考：职业纪律：严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

1、员工着装管理规定一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的.要求着装。二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。

2、公司着装管理规定范文1员工着装目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。员工工作时间需穿着公司统一发放的工作服。

3、办公室着装管理规定1目的为树立公司的良好形象，全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。办公室人员的服装形象规定：男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤、休闲西裤，不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。

4、罚款直接从当月工资中扣除。员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行承担。本规定由各部门负责具体实施；由行政办公室负责监督、执行。配备两套工作装的部门：（1）4月1日—9月30日统一着浅色工作服，着衬衣时，需按公司规定统一颜色着装。