一、引言
教师，是人类灵魂的工程师，是我们国家教育事业的中坚力量。为了保障教师的工作权益和教育教学质量，我国教师法对教师的工作时间进行了明确规定。本文将围绕学校教师考勤制度，详细解析教师每天工作时间及相关规定，为广大教师提供实用的参考。
二、教师法规定教师每天工作时间
1.标准工作时间
根据教师法第三十二条规定，教师的工作时间实行每周五天、每天工作八小时的标准工作时间。具体时间为：上午8:00至12:00午14:00至18:00。
2.弹性工作时间
针对不同学校和学科的特点，教师工作时间可以实行弹性工作时间制。在保证每周工作时间总量不变的前提下，学校和教师可以根据实际情况自主调整工作时间。
3.加班补贴
教师在法定工作时间之外加班的，应当按照国家有关规定享受加班补贴。加班补贴标准由县级以上人民政府教育行政部门会同有关部门制定。
三、教师考勤制度及管理规定
1.考勤方式
学校应当建立健全教师考勤制度，采用电子考勤、人工考勤等方式，确保考勤数据的准确性和真实性。
2.请假制度
教师请假应当遵循学校规定的请假程序，请假期间工资待遇按照学校相关规定执行。教师请假累计超过规定天数的，应当办理相关手续，暂停工作。
3.旷工处理
教师旷工的，学校应当及时进行调查核实，并根据情节轻重给予相应处理。旷工情节严重的，学校可以依法解除劳动合同。
4.福利待遇
教师在享有法定节假日、带薪休假等福利待遇的同时，还可以享受学校根据实际情况提供的其他福利待遇。
四、结论
学校教师考勤制度及工作时间规定，旨在保障教师的工作权益，提高教育教学质量。广大教师要严格遵守相关规定，切实履行职责，为我国教育事业的发展贡献力量。同时，学校也要关心教师的工作和生活，为教师创造良好的工作环境，共同推动教育事业的发展。
本文对学校教师考勤制度及教师法规定的工作时间进行了详细解析，希望能为广大教师提供有益的参考。在今后的教育教学工作中，让我们共同努力，为培养更多优秀人才，建设教育强国而奋斗！
