公司员工宿舍管理制度

员工宿舍规章制度10条是什么?

1、、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。1尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和-谐就息空间。

2、不准倒床吸烟、乱丢烟头。不准乱拉搭设电线，灯泡限60W以下。不准使用电炒锅、电炉、电饭煲及用明火做饭取暖。不准随地吐痰或大小便。不准乱倒脏水和各种杂物，室内生活用具摆放整齐，室外做好卫生环境，每周六集中室内外消毒一次，并由专人检查卫生工作。

3、、节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流，如有违反者将严格处理。1不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、**、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。1遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

4、第九条.未经他人同意不得翻动他人物品，违者处20-50元罚款。第十条.不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。第十一条.值日卫生清理不干净，将处20元罚款。员工食堂就餐管理制度第一条.员工必须在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室等地就餐，违反1次罚款20元。

实行轮流值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。

关于员工宿舍管理制度规定范文一目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工内容（一）住宿须知服从公司安排、监督和管理。

员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。宿舍管理制度（二）目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。适用范围___有限公司宿舍管理。

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。保持墙壁清洁。不可向窗外倒水、扔东西。宿舍卫生的管理：制定相应的可以操作的制度。

1、关于员工宿舍管理制度规定范文一目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工内容（一）住宿须知服从公司安排、监督和管理。

2、为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、**、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。

3、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位。全体员工进入宿舍区应做到：不影响他人休息下楼梯脚步轻；不准大声喧哗、吵闹。