公司规章制度汇编一般包括几个方面

1、公司的管理规章制度包括五个方面：公司员工出勤考勤管理制度；员工岗位责任制；业绩考核制度及奖惩制度；物资领用和财务管理制度；领导班子决策管理制度。

2、法律。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。法律依据：劳动法第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

3、保障体系（奖惩、激励、支撑、执行制度等）流程体系（合理的工作流程、办事流程等）职责体系（个人岗位职责，作业标准，KPI）监督体系（记录体系、考评、考核体系等）这个是基本纲要，我再把我对我司财务部门的制度梳理纬度举例一个给你：我将财务制度分十四个纬度来梳理，分别包含A、财务目标。

4、规章制度结构1．构成项目规章制度汇编包括以下内容（按顺序）：封面、中文关键词、目录、正文、附录、参考文件、封底。2．各项目含义封面：封面由文头、规章制度标题、单位及负责人、编制日期等内容组成。应能概括整个规章制度最重要的内容。题名力求简练，严格控制在25字以内。

工程监理企业管理制度

工程监理企业资质管理规定**章总则**条为了加强工程监理企业资质管理，规范建设工程监理活动，维护建筑市场秩序，根据建筑法、行政许可法、建设工程质量管理条例等法律、行政法规，制定本规定。

特摘录以下有关监理工作管理制度和政府监理工作规定，供公司员工学习、培训，使公司员工在监理工作中执行各项监理工作管理制度和政府监理工作规定。

工程监理的每个施工现场，必须建立以项目监理部为主、各方安全责任人和安全员参加的现场安全保证体系。项目总监是安全管理**责任人，专（兼）职安全员是安全管理具体负责人。严格按照建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）做好安全检查工作，并做到两审一查三备案。

公司承揽的监理项目均设项目监理站，项目监理站是公司的基本生产单位，应根据监理项目的具体情况设项目总监理工程师、总监代表、专业监理工程师、监理员和其它辅助人员。2项目总监采取竞争上岗的方法，择优选择，由公司总经理任命。

1、消防安全例会制度为了认真贯彻公安部第61号令，关于机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，确实抓好我校消防安全工作，研究、部署、落实好本校的消防安全工作计划和措施，制定本规定。公司每月召开一次消防安全例会，由公司消防安全责任人负责召集。

2、**条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实安全第预防为主的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。

3、安全管理制度为认真贯彻执行党和国家的各项安全方针、政策、法令、规定和落实省、市各项安全措施的指示、决议，结合单位实际情况，制定本安全制度，并检查执行情况。单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。

4、有负责部门、有负责人、有完成时间。5两措计划所需资金，应按项目内容、性质等优先考虑安排，同时不得以任何借口挪用两措计划资金。监督与检查5．1本制度由项目部负责组织贯彻实施，并达到制度的规定。5．2由公司和项目部进行监督与考核。

1、公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。

2、企业管理制度所包括的内容是非常多的，大体上可以分为几大类：企业文化及制度流程管理制度体系：包括规章制度管理制度、流程管理制度、企业文化理念大纲、企业行为规范手册、员工奖惩管理制度、员工手册等。

3、我认为分类的目的有两个：一是便于编制，定期梳理查缺补漏；二是便于查询，让员工最快的找到需要的制度。花里胡哨的分类不能给使用带来便利，根据我多年经验，制度按照部门跟岗位职责来分类是比较有效的，欢迎探讨。

4、生产部经理管理范围：采购、库房、生产班组、检验、设备。每周一召开生产调度会，总结、安排、协调生产。生产部必须建立本部员工岗位责任制、分配制度、工作程序，并不断完善。生产部有本部员工考核权，不合格员工，退回行政人事部，需要聘用员工，有推荐权，可会同行政人事部考核后，由行政人事部进行聘用。

1、为保证公司安全正常工作，凡未经同意办理用工手续的人员律不得参加公司的施工项目，不得随意进出现场。施工期间现场工程部负责人全权管理施工现场，统一安排，施工人员有事联系现场工程部人员，若然联系不上，可联系现场质检员或其他管理层人员，不得擅自行动。

2、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

3、装修公司管理制度大全装修公司设计部规章管理制度严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；对客户文明、礼貌，不讲脏话；中午不允许喝酒、闹事；人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。

4、装修公司管理制度范本装修公司管理制度是确保公司运营顺畅、提高工作效率、保障员工权益和客户满意度的重要保障。以下是一个装修公司管理制度的范本，涵盖了员工管理、项目管理、财务管理和客户服务等方面。

5、图纸会审制度所有技术人员进场前要熟悉图纸，在项目经理的具体指导下进行图纸会审。在进入施工现场前将图纸中存在的问题以及施工难点召开专题讨论会将所有问题及难点消灭在萌芽状态，为以后展开大面积做好铺垫。图纸会审制度所有技术人员进场前要熟悉图纸，在项目经理的具体指导下进行图纸会审。