工作场所职业卫生管理规定

1、工作场所职业卫生管理规定2021是我国职业卫生领域的重要法规，主要规定了工作场所职业卫生管理的基本要求、职业病危害因素的识别与评价、职业病防护设施的建设等方面的内容，旨在保障劳动者的身体健康和职业安全。

2、公共场所采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空调通风系统相关卫生规范和规定的要求。公共场所经营者提供给顾客使用的生活饮用水应当符合国家生活饮用水卫生标准要求。游泳场（馆）和公共浴室水质应当符合国家卫生标准和要求。公共场所的采光照明、噪声应当符合国家卫生标准和要求。

3、用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

4、第五条市安全生产监督管理部门是本市作业场所职业卫生监督管理的行政主管部门，负责全市的作业场所职业卫生监督管理工作。区、县（市）安全生产监督管理部门是本行政区域内作业场所职业卫生监督管理的行政主管部门，负责本行政区域内的作业场所职业卫生监督管理工作。

5、国家卫生健康委于2020年12月31日公布工作场所职业卫生管理规定（以下简称规定），自2021年2月1日施行。规定强化用人单位职业病防治的主体责任，县级以上地方卫生健康主管部门负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

职业卫生管理制度

法律依据：职业卫生管理制度第三条职业卫生工作坚持预防为主，防治结合，分类管理，综合治理的方针，实行集团公司协调、专业公司管理、所属单位负责、定期考核的管理体制和集团公司、单位内部相关职能部门各负其责、相互协作的工作方式。

职业卫生管理制度认真学习、宣传职业病防治法，贯彻执行卫生部职业卫生健康检查管理规定和山东省职业病防治条例以及淄博市职业病防治监督办法等有关卫生法律法规，提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

国家实行职业卫生统一监督管理制度，制定分行业，分岗位，分性别，分时段的职业卫生岗位标准和监管措施，卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。法律依据：职业病防治法第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。2职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

1、建立上岗前的职业健康体检制度。不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。建立在岗期间的职业健康体检制度。

2、职业卫生管理制度认真学习、宣传职业病防治法，贯彻执行卫生部职业卫生健康检查管理规定和山东省职业病防治条例以及淄博市职业病防治监督办法等有关卫生法律法规，提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

3、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度是劳动保护管理体制改革的一个方面。请各地区、各部门认真进行调查研究，结合具体情况，参照上述意见，做好这项工作。

4、档案库房管理制度档案保管工作，是采用一定的技术设备、措施和方法，对档案实行科学保管和保护，防治档案损毁，延长档案寿命，维护档案安全。按专业类项进行保管，做到档案存放条理化、排列系统化、保管科学化，以利于档案的保护管理。

5、单位要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习国家职业病防治的法律法规、单位有关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果、以及职业卫生防护设备设施和防护用品的使用，并做好培训记录。