公司考勤管理制度

公司考勤管理规定?

1、员工考勤管理制度1为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日，周日为休息日。

2、公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，明确考勤及休假，为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。下面是公司考勤管理制度，欢迎参阅。公司考勤管理规定范文1第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。

3、第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。打卡时间：每天上班前30分钟内班后30分钟内的打卡视为有效打卡。

2、因公外出：员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，在考勤员处登记外出登记表，以便其他人工作联系方便，否则按外出办私事处理。如果第二天上班直接办理公务，在前一天下班时应提前登记。

3、公司员工必须上、下班在指纹机处打卡签到、签退。2新员工入职3日后即需输入指纹安排打卡。3凡正常出勤但忘记打卡均视为未打卡。4因手指受伤等特殊情况导致指纹机无法识别，需当时与行政部文员确认，到行政部填写手工签到单否则视为未打卡。

4、法定节假日、按上级部门或公司有关规定启动应急响应值班的排班表执行。第四条考勤办法（一）公司实行打卡制度。员工应亲自打卡，严禁员工之间以假指纹或其他形式代打卡。原则上上班前30分钟、下班后30分钟以内为有效签到时间。在规定上班时间后打卡的视为迟到，在规定下班时间前打卡的视为早退。

5、员工的考勤制度1工作时间员工正常工作时间为上午8：00至12：00午为2：00至6：00。每周日休息，因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定的者，代理人各被代理人均给予记过一次的处分。

6、本规定适用于公司的所有员工。公司夏季工作时间（冬季工作时间另定）：上午：8：00——

公司考勤管理规定范文1第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。

员工的考勤制度1工作时间员工正常工作时间为上午8：00至12：00午为2：00至6：00。每周日休息，因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定的者，代理人各被代理人均给予记过一次的处分。

公司实行每周5天工作制上午9：00——

考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据公司制度再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。考勤管理由公司人力资源部负责，月末会做出考勤统计报告。

关于考勤纪律的通报范文篇一为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。

1、第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

2、查岗管理：人事行政部将不定期进行查岗，如发现有出勤情况与事实相违背的情况发生，公司将对本人和隐情人员进行严肃处理，并向全公司公告违纪行为。

3、公司考勤管理规定范文1第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。

4、第一条：为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。第二条：本制度适用于公司总部参照执行。第三条：员工正常工作时间为上午9时30分至6时30分，每周日不上班，因季节变化需调整工作时间时，由总经理办公室另行通知。

调休：并可在三个月内安排倒休，超过三个月没有安排倒休按作废处理。如遇特殊情况不能值班的，应提前通知考勤员，由考勤员进行协调。

第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。作息时间公司实行每周5天工作制上午9：00——