社会管理创新的主要内容
社会管理创新，作为一种全新的管理理念，旨在更好地应对社会发展中出现的各种新问题、新挑战。它强调在社会治理中，通过创新思维、方法和手段，提高社会管理效能，促进社会和谐稳定。社会管理创新的主要内容可以从以下几个方面来阐述：
1.理念创新：从传统的行政管理转向现代的社会治理，强调以人为本，尊重民意，关注民生，推动社会共治。
2.制度创新：对社会管理体制进行改革，完善相关政策法规，构建公平正义的社会制度环境。
3.方法创新：运用现代科技手段，如大数据、云计算等，提高社会管理精细化、智能化水平。
4.机制创新：加强部门间的协同配合，建立健全社会管理联动机制，提升社会管理整体效能。
5.载体创新：拓展社会管理新载体，如社区、社会组织等，发挥其在社会治理中的积极作用。
6.文化创新：弘扬中华民族优秀传统文化，培育社会主义核心价值观，形成社会管理创新的文化底蕴。
7.社会服务创新：优化社会服务体系，提高社会服务水平，满足人民群众多样化、多层次的需求。
8.社会矛盾化解创新：建立健全社会矛盾化解机制，预防和化解社会矛盾，维护社会安定和谐。
9.社会治安创新：加强社会治安防控体系建设，保障人民群众的生命财产安全，维护社会秩序。
10.社会参与创新：鼓励公众积极参与社会管理，发挥其在社会治理中的主体作用。
综上所述，社会管理创新的主要内容涵盖了多个方面，旨在构建一个公平、正义、和谐的社会环境，促进国家治理体系和治理能力现代化。
社会管理创新是什么时候提出来的
社会管理创新作为一个重要概念，起源于21世纪初。随着我国社会主义市场经济的发展，社会管理面临诸多新的挑战，如社会矛盾增多、民生问题突出、公共安全等方面。为应对这些挑战，我国政府开始强调社会管理创新，积极探索适应新时期发展要求的社会管理新模式。
2012年，党的十八大明确提出要加强和创新社会管理，完善社会管理体系，提高社会管理效能。此后，社会管理创新逐渐成为国家战略，写入国家发展规划，得到各级政府和社会各界的广泛关注。
2013年，印发关于创新社会管理的意见，对社会管理创新工作进行系统部署。各地区、各部门结合实际，制定具体实施方案，积极推进社会管理创新工作。
2015年，****、印发关于加强和创新社会治理的意见，进一步明确社会管理创新的发展方向，提出了一系列政策措施。
综上所述，社会管理创新作为我国新时期社会治理的重要理念，自21世纪初逐渐提出以来，已经得到国家层面的高度重视，并在政策制定、实践探索等方面取得了显著成果。在新的历史条件下，加强社会管理创新，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要途径。
