企业管理制度有哪些
企业文化及制度流程管理制度体系：包括规章制度管理制度、流程管理制度、企业文化理念大纲、企业行为规范手册、员工奖惩管理制度、员工手册等。
公司管理制度包括：考勤制度；部门岗位责任制，如行政部岗位责任制；具体岗位责任制，如出纳员岗位责任制；奖惩制度；晨会制度；周会制度；绩效考核制度。
质量管理、产品检验等；业务管理，包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容；其他的如产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。
公司管理制度包括：行政管理制度；财务管理制度；生产管理制度；采购与营销管理制度；其他。法律依据公司法第十一条设立公司必须依法制定公司章程。
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。
管理规定格式范文有哪些?
公司文件管理规定范文1总则为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。
标准和要求是：室内四墙和天棚、地面无尘土、无杂物、无污迹、无蜘蛛网、无痰迹、无斑点，窗明几净。本公司各种机动车辆一律停放在规划线内，车头向外、整齐停放。公司内职工的自行车一律停放在指定地点，停放整齐。
部门计划管理规定范文1工作进展情况，特制订本制度。计划原则工作计划必须完整，不能缺项和漏项；工作计划必须确保先进性，不能瞒报和虚报；，三工作计划必须准确，条理清晰，节点明确。
公司内部文件管理规定范文1目的为了更好的规范公司各类文件的发放与存档管理，树立公司正规严谨的良好形象。适用范围公司及公司各部门、各门店对内发文。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠制服及工作牌员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。
公司管理制度范文完整版
1、为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。
3、为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
4、公司员工管理制度为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。员工录用制度：根据实际业务需要，择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。
5、装修公司管理制度是确保公司运营顺畅、提高工作效率、保障员工权益和客户满意度的重要保障。以下是一个装修公司管理制度的范本，涵盖了员工管理、项目管理、财务管理和客户服务等方面。员工管理招聘与培训：公司应制定明确的招聘流程，确保招聘到具备专业技能和良好职业道德的员工。
6、公司行政管理制度的范文面就来给大家详细介绍：公司行政管理制度主要由三个部分组成：首先可以描写设立公司行政管理制度的目的。其次可以描写公司行政管理制度适用的范围。最后可以描写公司行政管理制度的具体内容。公司行政管理制度范文1凡本公司员工上班需坚守行政管理制度工作岗位，不要串岗。
求企业行政事务管理制度范本
行政事务管理制度目的为了加强公司行政事务管理，使公司各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本管理制度。适用范围本制度行政事务管理所指的是公司会议管理；办公环境卫生管理；文件打印、复印管理；保密规定；档案管理；电话管理规定等。
为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
企业行政事务管理制度第一条总则为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
规章制度怎么写
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
2、员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。
3、实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，增强团体的凝聚力和向心力。员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
4、培训制度，1职前培训：所有新入公司员工都要进行培训，办公室负责培训内容包括：公司概况，组织结构、部门职能、产品、客户市场、企业发展史、发展前景、各项规章制度。
5、员工规章制度10条如下：准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！上班时不得嬉笑打闹、**喝酒、睡觉而影响本公司形象。
