18个职场潜规则|知道的越早越好
1、在职场中，谨慎发言，因为言语过多容易暴露缺点。行动比言语更能体现一个人的价值。当你感觉不到危险时，往往正是危险即将到来的时刻。不要仅凭感觉做决定，应关注实际效果，因为感觉有时是错误的。
2、领导跟你商量的事情，多半就是最后决定跟你好好商量的事情，潜台词就是已经决定了，只不过不好直接说给你。没有人喜欢和一无是处的人在一起，包括那些本就一无是处的人。
3、避免只与高层领导亲近。没有人喜欢势利眼。上班后的第一件事就是与你的同事和直接上司建立良好关系，切记不要绕过直属上司去找更高层的老板。主动介绍自己。很多新员工因为害羞，等待别人主动与他们打招呼。
4、职场中的31条常见潜规则领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。枪打出头鸟。
5、初入职场应明白的潜规则上班一定要准时刚一上班的时候，往往是领导**召唤下属的时间段。因此，即使你可以上班时间摸鱼，也可以下班提前走，但上班一定要准时，防止领导找你找不到。
99%职场达人都知道的10和职场潜规则
1、低调些，谦虚谨慎在任何情况下，做人都要低调，低词既是一种态度，也是一种自保。每个单位里，不同人的背景都不可能人人尽知，谦虚谨慎的为人处世态度一定可以为自己带来便利。
2、职场潜规则#1不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。
3、保持适度距离保持适度距离，不要对任何人太热情，不要对同事寄予热情，希望越大，失望越大，职场，不是交友的场，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。
职场潜规则有哪些
1、显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。
2、在未来获得更多的机遇与成就。不要跟老板对着干职场新人小王就遭遇了这样一件事情：某次上司吩咐他做一个工作简报，他查阅的大量材料，认认真真的完成了，但上司仍不满意，说他做得一团糟。
3、职场是只讲功劳，不讲苦劳的地方。对于企业来说，衡量员工的标准是他取得的结果，而不是付出。职场人常常会陷入一个误区，认为只要付出了、努力了就对得起公司，但是只有功劳才能产生绩效，苦劳不产生绩效。
4、没事干依然加班这点对于初入公司的新人来讲，是时有发生的，因为才到公司，自己活不多，到下班时间，发现同事各种忙，就只有乖乖的坐着，坐等下班。
职场潜规则是怎样的
1、直接跟领导挑明也就是直接跟老板说，你不吃他这一套，要么留下你来工作，要么直接炒掉你，反正你也是为他工作，他炒了你也是他的损失，让他知道你的意思后，我想他也不会再潜规你了。
2、职场潜规则弄明白低调做人，高调办事的潜规则，同事关系会更好在现实的职场中，低调似乎成为了一个褒义词，因为有实力的人才懂得低调。
3、职场中的人际关系很重要，你不必做到人见人爱，但至少要懂得职场上的人情世故，灵活一点，甚至适当圆滑一点，尽量不要得罪人。
4、凡事别强出头，多做事少说话职场新人刚到用人单位，所有的工作以及环境对他来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。
5、无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你信任是建立在相互了解的基础之上的。
6、规则可以是正式的，也可以是非正式的。相对于公司的愿景使命、发展策略、企业文化、规章制度等显规则，潜规则便属于非正式的规则。
你所见过职场潜规则有多深?
当遇到领导想潜规则自己时，应该学会拒绝，不管领导提出多么优厚的条件，都不要答应，要学会拒绝，因为有时候，尊严比任何物质都重要。
不要展现360°的自己。无论是自己的私事，还是工作上的意见，都要有所保留，过于坦诚，只会被有心之人利用。不要刻意拒绝同事的好意。
职场中的潜规则是指那些无形的、不成文的、仅在职场中有意或无意地遵循的行为准则。这些潜规则有多深，很大程度上取决于不同的行业、不同的公司和不同的文化背景。
关于职场潜规则有多深，这是一个很难给出准确判断的问题。从现有研究和报道来看，职场潜规则的深度可能在不同的公司、行业和地区存在差异，而且潜规则本身也是一个比较隐蔽的社会现象，不易被外界所了解真相。
但是，关于做人做事的潜规则，人人都有自己的哲学，仁者见仁智者见智。行走职场，**的愚蠢，就是交浅言深，高估与别人的关系，自己掏心掏肺说真话，却被别人当傻瓜当枪使。职场任何关系，在利益面前都不堪一击。
