社保滞纳金怎么算

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

社保滞纳金按照以下方法计算：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

至3月滞纳金从3月起计算，3月滞纳金从5月起计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。

滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳天数×0.5‰。社保补交20年滞纳金的计算公式为：滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳天数×0.5‰。这里的滞纳天数是指从社保缴费到滞纳金结算日之间相差的天数。

用人单位自社保欠缴之日起按日加收0.5的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

社保滞纳金收取标准

补交社保滞纳金一年730元。根据查询相关信息显示，如补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365，就是730元，则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。

长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额欠费天数2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，**不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金，养老保险不再加收放大系数。滞纳金计算规则及方法如下：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金，四舍五入到两位小数滞纳金天数=滞纳金计算止日期滞纳金计算起日期+1。

具体来说，如果某人需要补缴10000元的社保费用，逾期了30天，那么滞纳金就是：10000元30天0.05%=150元。这意味着，如果需要补缴的社保费用更高，或者逾期的时间更长，那么滞纳金也会相应地增加。

社保滞纳金是按照千分之五的标准收取，需要按照未缴纳的金额，每天支付万分之五的滞纳金。如果时间较长，欠费金额较多，产生的滞纳金也会比较高。

1、百分之18。根据查询华律网显示，社保滞纳金一年的比例为百分之18，应交社保滞纳金等于月应交社保费乘以欠缴天数乘以万分之五。社保指的就是社会保险，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

2、长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额欠费天数2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，**不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

3、补缴社保滞纳金是有**限额的法规，滞纳金的封顶金额是本金的40%，**不能超过8000元，如果用人单位长时间没有缴纳社保费用，补缴社保滞纳金根据欠缴时间计算超过了8000元，社保征收部门也只能按照8000元收取滞纳金。

1、一般情况，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

2、综上所述，社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算。

3、计算方法：各险种缴纳总数滞纳天数万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。

4、滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

5、社保补交20年滞纳金的计算公式为：滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳天数×0.5‰。这里的滞纳天数是指从社保缴费到滞纳金结算日之间相差的天数。

6、企业单位滞纳金计算方式为应缴费总额乘于欠费天数乘于百分之五，个体滞纳金计算公式为月缴费公资乘于当期缴费比例。长时间没有缴纳滞纳金，超6个月后才开始收取滞纳金的，滞纳金封顶的金额是本金的百分之四十。