职场潜规则有哪些

在职场中,你需要明白哪些职场潜规则?

1、少偷懒，多做事。和高调做事，低调做人一个意思，表现越好，得到的好处越大。对新工作要尽快上手。多向公司的前辈学习，尽快熟悉并掌握你这个职位需要的知识和技巧，先把本职工作做好，才有时间学其他技能。

2、职场中一定会有小人给你穿小鞋，更有甚者会踩着你的肩膀往上爬，让你感觉痛苦万分。1要懂得含糊其辞，既不会泄露自己的隐私，也不会惹恼他人，不至于搞僵双方的关系。

3、不主动介绍自己很多新人因为害羞，老等着别人来跟你打招呼。介绍自己是你的职责，不是老员工的义务。随便称呼别人认识一个同事，先问人家怎么称呼，再看别人怎么称呼TA，不要根据自己的习惯就X哥Y姐的喊。

4、社交礼仪：在职场上，社交礼仪非常重要。例如，应该学会如何正确地介绍自己、如何与上司、同事和客户交往，以及如何在商务宴请中表现得得体。工作时间：在职场上，工作时间也是一个潜规则。

直接跟领导挑明也就是直接跟老板说，你不吃他这一套，要么留下你来工作，要么直接炒掉你，反正你也是为他工作，他炒了你也是他的损失，让他知道你的意思后，我想他也不会再潜规你了。

职场潜规则弄明白低调做人，高调办事的潜规则，同事关系会更好在现实的职场中，低调似乎成为了一个褒义词，因为有实力的人才懂得低调。

凡事别强出头，多做事少说话职场新人刚到用人单位，所有的工作以及环境对他来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。

无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你信任是建立在相互了解的基础之上的。

职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。

规则可以是正式的，也可以是非正式的。相对于公司的愿景使命、发展策略、企业文化、规章制度等显规则，潜规则便属于非正式的规则。

接着，从女下属的角度看看。作为一名女性，大多都是弱者的局面，尤其是作为下属。忍气吞声和个人声誉都迫使女下属面对这类问题比较谨慎。

男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。

闲聊天也要避开上司的软肋显规则告诉我们言及莫论人非，潜规则将其深化成言及莫论人，因为少了一个非字，也就少了失言的机会。

所有的职场里，只有一把手可以在公司拥有**的人事决定权，其他领导只有建议权。不要因为二把手特别赏识你，又经常在一把手面前夸奖你，你就觉得自己提拔有望了。

工作不管有多重要，都没有你的身体重要，搞垮了自己的身体，没人会心疼你，这是职场**的潜规则。男女搭配，干活不累，但在职场，搭配是为了干活，不是为了别的，不要和异性太亲密，对彼此的发展都没有好处。

职场潜规则非常深，涉及到职场中的权力、利益、人际关系等方面。以下是一些常见的职场潜规则：红包文化：在某些行业或企业中，送红包被视为一种礼仪，可以帮助建立人际关系和获得更好的待遇。